Chapitre II · Les démarches à l'arrivée—4 min de lecture
Comprendre les démarches liées au travail
Salaire minimum, super, payslips : tes droits sont les mêmes que ceux d'un Australien.
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Les travailleurs en Working Holiday ont les mêmes droits que les Australiens. Le Fair Work Ombudsman est l'organisme public qui les fait respecter — gratuitement.
- Salaire minimum : il dépend de ton secteur (« award ») et de ton âge. Utilise le calculateur officiel de Fair Work.
- Casual : taux horaire majoré, sans congés payés. Les week-ends et jours fériés sont souvent mieux payés (penalty rates).
- Payslip : ton employeur doit te remettre une fiche de paie. Garde-les toutes (indispensable pour les 88 jours).
- Super (retraite) : versée par l'employeur sur un fonds à ton nom. Tu peux la récupérer en quittant l'Australie (DASP), avec une imposition spécifique.